CASO PRACTICO UNIDAD 2 – ETICA
PROFESIONAL
DIEGO FABIAN LIZCANO GONZALES
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE
ASTURIAS
ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE
EMPRESAS
BOGOTÁ
2021
LINA MARIA HURTADO PÉLAEZ
Justificación
Desarrollar el caso práctico será esencial para
determinar e identificar las los valores corporativos que logran que una
empresa como Google sea considerada ética con todos sus trabajadores. De igual
manera es importante identificar esos puntos clave en los que se enfoca Google
para sostener la productividad de su personal y mantener una cultura de
compañerismo entre sus empleados.
Caso práctico
Durante esta unidad hemos tratado acerca de la ética
empresarial, la profesión como proyecto personal y la cultura.
Visualice el siguiente vídeo que trata sobre la ética
empresarial en Google:
https://www.youtube.com/watch?v=zWfoePiYTGA
Posteriormente responda a las siguientes cuestiones:
1.
¿Cuáles son las reglas de oro de Google? 2
2.
¿Google posee una declaración de valores? Diga
algunos ejemplos.
3.
Diga a qué principales conclusiones llegan los
editores de este vídeo.
4.
Resume brevemente este vídeo
Solución
¿Cuáles son las
reglas de oro de Google?
Google se caracteriza por tener las
siguientes reglas de or:
·
Confianza: es algo que falta mucho en las
empresa y Google ha logrado explotar este valor al máximo, su modelo de negocio
fortalece la relación con el personal, retribuido esto en la productividad.
·
Compañerismo, los empleados de Google deben ser
excelentes compañeros ya que compartirán no solamente tiempo juntos si no
también trabajara constantemente en equipo.
·
Control: evaluar el trabajo del compañero es uno
de esas estrategias comunes de Google. Como el trabajo es colaborativo también
lo es las evaluaciones de rendimiento.
·
Responsabilidad social: Google es un ejemplo a
seguir, entre su filosofía se encuentra la responsabilidad social empresarial
en todos sus niveles, ofrecen horarios flexibles, ofrecen comida gratis,
ambiente laboral abierto y participan en proyectos electivos.
·
Capacitación entre compañeros: Siempre busca
motivar a sus empleados, parte del éxito radica en capacitar a los nuevos
integrantes con un compañero antiguo especializado en el área.
·
Comida
gratis: aparte de motivar al empleado y ayudarlo a reducir costos, mejora la
productividad y fomenta el compañerismo en la zona común de alimentación.
·
Mejorar
la relación entre compañeros: las instalaciones se encuentran adaptadas para
motivar la creatividad y la comunicación, esto de igual manera repercute en un
ambiente laboral sano y en la mejora de la productividad.
·
Practicar el bien: todo el personal debe contar
con muchos valores que enfatizan al empleador a obrar de buena manera tanto
dentro de la empresa como afuera.
¿Google posee una
declaración de valores? Diga algunos ejemplos.
Algunos de estos valores son:
·
Respeto, tanto entre compañeros como hacia
otros.
·
Integridad en el lugar de trabajo
·
Privacidad
·
Igualdad, tanto en oportunidades como en trato
·
Capacidad de respuesta
·
Ambiente laboral sano
·
Ofrece las mejores condiciones y seguridad a sus
empleados
·
Seguridad en el lugar de trabajo
·
Fomenta la participación entre compañeros y la
empatía
Diga a qué
principales conclusiones llegan los editores de este vídeo.
Los autores del video quieren recalcar en los aspectos
positivos de la empresa Google, enfatizan en los valores corporativos y de los
beneficios a los que acceden los empleados al ingresar. Entonces concluyen que Google
es una empresa éticamente sana, y que su éxito lo basan en la productividad gracias
a mantener a un personal motivado y en un ambiente laboral sano, también
fomentado en valores corporativos y su modelo de negocio.
Los autores recalcan que el trabajo en equipo es una de sus
valores diferenciales, por ello los cuida y genera confianza en ellos.
Resume brevemente
este vídeo
Nos hace una breve introducción sobre los valores
corporativos de la empresa Google, enfatizan los rasgos mas fundamentales que
caracterizan a la empresa para posteriormente recalcar los beneficios que hacen
de la empresa éticamente sana. El video recalca también en la importancia de
los empleados y de lo importante de generar un ambiente de trabajo sano y
estructurado en el trabajo en equipo, compañerismo y respeto.
Conclusión
Los valores corporativos son esenciales en la marca de la
empresa y gracias a estos valores Google ha demostrado que ofreciendo
diferentes beneficios a sus empleados se puede generar un excelente entorno
laboral que posterior se verá reflejado en la productividad. Google es un gran
ejemplo de como se generar y estructurar un entorno de trabajo para favorecer
los interés de ambas partes, debemos recordar que los empleados son esenciales
para la empresa y entre mejor establecemos una buena relación mejor será el
beneficio parala empresa.
Referencias
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